مقدمة
حرص نظام العمل السعودي على حماية فئة الأحداث من الاستغلال أو التعرض لأي مخاطر مهنية قد تؤثر على صحتهم أو نموهم أو تعليمهم. لذلك، حدد النظام ضوابط دقيقة لتشغيل الأحداث تضمن بيئة عمل آمنة ومناسبة لأعمارهم، وتضع على صاحب العمل مسؤوليات واضحة قبل وأثناء التشغيل.
شروط تشغيل الأحداث
1. حظر العمل في المهن الخطرة أو الضارة
يحظر تشغيل الأحداث في الأعمال أو الصناعات الخطرة، أو تلك التي قد تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. ويُصدر الوزير قرارًا يحدد المهن والصناعات التي تشملها هذه الفئة (المادة 161).
2. الحد الأدنى للسن المسموح به للعمل
لا يجوز تشغيل أي شخص لم يبلغ الخامسة عشرة من عمره أو السماح له بدخول أماكن العمل. ويجوز للوزير رفع هذه السن في بعض الصناعات أو المناطق أو لفئات محددة من الأحداث (المادة 162).
3. السماح بالعمل الخفيف
يجوز تشغيل من تتراوح أعمارهم بين 13 و15 سنة في أعمال خفيفة، بشرط:
- ألا تكون ضارة بالصحة أو النمو.
- ألا تعطل التعليم أو التدريب المهني.
- ألا تؤثر على الانتظام المدرسي أو القدرة على التعلم (المادة 162 فقرة 3).
4. حظر العمل الليلي
يُحظر تشغيل الأحداث ليلاً لفترة لا تقل عن 12 ساعة متتالية، إلا في الحالات التي يحددها الوزير (المادة 163)
5. تحديد ساعات العمل اليومية
لا يجوز أن يعمل الحدث أكثر من 6 ساعات يوميًا في جميع أشهر السنة، وألا تتجاوز 4 ساعات في رمضان.
كما يجب أن تتخلل ساعات العمل فترات راحة وطعام وصلاة لا تقل عن نصف ساعة، وألا يبقى الحدث في مكان العمل أكثر من 7 ساعات إجمالًا (المادة 164).
6. المستندات المطلوبة لتشغيل الحدث
قبل تشغيل الحدث، على صاحب العمل استيفاء المستندات التالية:
- بطاقة الهوية أو شهادة الميلاد.
- شهادة لياقة صحية من طبيب مختص.
- موافقة ولي الأمر.
كما يجب الإبلاغ عن تشغيل الحدث خلال الأسبوع الأول لدى مكتب العمل، والاحتفاظ بسجل خاص يتضمن بيانات الحدث وولي أمره وتاريخ تشغيله (المادة 166).
الأعمال غير الخاضعة للنظام
لا تُطبق هذه الأحكام على الأعمال التي يؤديها الأطفال والأحداث لأغراض التعليم أو التدريب المهني أو التقني داخل المدارس أو مؤسسات التدريب المعتمدة.
كما لا تسري على الأعمال التي يؤديها من بلغ 14 عامًا إذا كانت ضمن:
- دورة تعليمية أو تدريبية معتمدة.
- برنامج تدريبي داخل منشأة معتمد من الجهة المختصة.
- برنامج توجيهي لاختيار المهنة أو نوع التدريب (المادة 167).
توضح هذه الأحكام مدى حرص النظام السعودي على حماية الأحداث وضمان بيئة عمل آمنة تراعي صحتهم ونموهم الجسدي والتعليمي. الالتزام بهذه الضوابط ليس فقط التزامًا قانونيًا، بل مسؤولية مجتمعية وأخلاقية تجاه الجيل القادم.
هل لديك استفسار حول تشغيل الأحداث أو ترغب في مراجعة سياسات منشأتك بما يتوافق مع النظام؟
تواصل مع سندك للحصول على استشارة قانونية متخصصة تساعدك على الامتثال لنظام العمل السعودي.
الأسئلة الشائعة حول تشغيل الأحداث
1. ما هو الحد الأدنى للسن المسموح به للعمل في السعودية؟
لا يجوز تشغيل من هم دون 15 سنة إلا في أعمال خفيفة وفق ضوابط محددة.
2. هل يُسمح بتشغيل الأحداث في فترات الليل؟
لا، يُمنع تشغيلهم ليلاً لأكثر من 12 ساعة متواصلة.
3. ما هي المهن التي يُمنع فيها تشغيل الأحداث؟
تشمل الأعمال الخطرة أو الضارة مثل مواقع البناء والورش الصناعية الثقيلة.
4. هل يحتاج الحدث إلى موافقة ولي الأمر للعمل؟
نعم، لا يمكن تشغيله دون موافقة خطية من ولي الأمر.